关于中共厦门市食品行业协会支部第二届任期工作情况的总结报告
中共厦门市商务局直属委员会：
我会党支部于2009年9月进行了换届改选，现已任期届满。3年来，我们在钧委的领导和指导帮助下，积极学习贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步加强党的先进性和执政能力建设，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，经过全体党员齐心协力努力开拓，协会支部的工作赢得了企业和社会的普遍好评，2011年分别被评为“厦门市先进社会组织”和“厦门市先进基层党组织”。现将主要工作情况报告如下:
一、党建工作的领导和工作机制逐步健全
协会党支部积极围绕经济建设中心，按照市委和市商务局党组的工作部署,认真开展党的建设工作。
1、认真履行书记第一责任人的职责。党支部书记积极履行第一责任人的职责，认真落实“党要管党”的要求，积极争取行政领导支持，实行领导干部“一岗双责”，形成谁主管谁负责，做到到位尽责，党建工作齐抓共管协调一致的格局。
2、健全完善党建工作领导和工作机制。坚持“从严治党”的精神，建立和健全党建工作责任制，坚持实行民主集中制，努力提高领导水平。加强制度建设，制定和完善《关于进一步加强和改进协会党的建设工作的通知》等16项基本工作制度。认真培养党务骨干，积极为他们的成长创造条件。加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作用。
3、积极加强党的组织建设。认真做好发展新党员工作，积极在协会内部和行业企业中注意发现和培养入党积极分子，努力为他们的成长创造条件，已培养和发展了1名青年入党，并在会员单位中培养了1名入党积极分子。认真执行党章和党费缴交的有关规定，及时调整党费缴交标准，做好党费收缴工作。积极组织发动行业各有关单位征订党刊党报，较好地完成了订阅任务。
二、加强党员干部作风和队伍建设
1、积极加强班子自身的建设。坚持民主集中制和党政联席会议制度，重大事项必须集体研究决定；联系企业和工作实际，提高学习的针对性、合理性和有效性，提高领导成员的经济工作水平，努力建设“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、作风民主”的坚强领导集体。
2、努力加强干部和人才队伍建设。创造有利于青年员工脱颖而出、健康成长、发挥才干的环境，按照德才兼备、以德为先的原则，大胆提拔和使用干部，让想干事、能干事、干成事的年轻干部职工有更大的发展平台。积极培养业务骨干，突出年轻干部培养，建立和落实学习培训计划，努力提高他们的业务水平和实际工作及创新能力。
3、大力加强党风和廉政建设。充分发挥党组织的监督保障作用，认真落实党风廉政建设责任制。要求党员干部必须认真学习、坚决执行《廉洁从政若干准则》等规定，以实际行动实践廉洁自律的要求。根据上级规定精神，认真抓好党员廉洁自律教育工作，通过开展经常性的学习教育活动，使党员和干部在思想上“警钟常鸣”防范未然。
4、全面推进“阳光工程”。协会的重大决策、聘任专职人员、工资福利或较大数额资金使用等重大问题，要经过党政联席会集体讨论决定。协会的财务收支、资金使用、工作人员聘用、任免、奖惩，重大决定和重大活动，实行内部公开。相信和依靠职工群众，维护群众合法权益，尊重知情权、参与权、决策权和监督权，凡是涉及职工群众利益的事，要让他们充分发表意见，充分调动群众的积极性和创造力。做好职工群众思想工作，注意引导和处理好职工群众的根本利益和具体利益、长远利益和眼前利益的关系，推进职工群众最需要、最关心、最直接利益的落实，努力把协会发展的长远目标和提高职工工资福利待遇的现实利益统一起来。
三、建设学习型党组织，积极开展创先争优活动
1、认真组织开展学习活动，加强思想政治建设。组织学习贯彻上级组织决定，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展深入学习贯彻科学发展观活动，以饱满的精神、有力的措施、务实的作风，切实促进各项工作开展。积极通过组织学习，加强对员工的思想道德教育，让员工提高服务企业意识，积极培养青年员工不断提高个人素质，使之成为大有作为的人才。
2、积极开展创先争优活动。根据市委和市商务局党组的统一部署，结合本单位工作的实际，积极开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。支部提出了积极开展创先争优活动的实施意见和开展“党员先锋岗”争优活动的实施意见，支部和全体党员通过协会网站和墙报等形式，公开向社会做出承诺。有效地激励广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务企业、加强基层组织建设的实践中建功立业，为推进行业科学发展提供动力和组织保证。
四、围绕中心服务发展在实践中加强和改善党建工作
1、积极想方设法解决生存需求。协会与所有企业一样，工资福利和工作经费等完全靠自己创收解决，资金来源没有保证。由于仅靠会费收入尚不够支付基本的办公费用，我们不等、不靠，除了认真做好服务积极争取企业和社会的支持和帮助外，还多方努力开拓工作领域、广开渠道，争取有更多的经费来源，来保证协会的生存与发展。
2、努力保持员工队伍的稳定。目前，协会员工有8人，由于工资待遇都不高，我们积极加强政治思想工作，领导身体力行率先垂范，在内部实行民主制度让职工行使当家作主的权力，并努力为员工解决好社保、医保、工资福利、住房公积金、公休等多方面的问题，为员工办实事、好事，积极开展文化体育和学习培训活动，努力为员工的成长创造机会，不断提高员工的综合素质，保持了队伍的相对稳定。
3、把协会网站《会刊》办成服务企业社会的平台，和精神文明建设的阵地。在市商务局的支持下，协会建立了网站。通过积极建立信息员队伍，努力充实资料、不断进行页面更新，使网站无论在界面、网页、色彩、内容和点击率等方面，在厦门市社会团体中，处于领先地位。积极利用各种渠道收集信息资料，努力提高办刊的水平和质量，认真组织和编发每月一期的协会《会刊》和肉类分会《执法工作简报》。在每月寄发300多份的《会刊》和《执法工作简报》上，经常用大量篇幅热情为企业做宣传，努力扩大企业的对外影响。协会的网站和《会刊》已成为协会与会员联系沟通，开展对外交流的又一个重要平台。
五、积极促进和引导我市食品事业又好又快地发展
坚持以经济建设为中心，认真履行职责努力为企业的改革与发展服务，积极推动各项工作开展。
1、发挥机构功能当好政府参谋和助手。我们组建“牲畜定点屠宰执法（协管）队”，协助市商务局等政府各有关部门开展执法和加强肉品市场管理工作，有效地保证了我市市民食用肉品的安全。配合市经发局完成了《厦门市消费品工业“十二五”发展规划》的编写评审工作，协助市商务局、市经发局分别组织举办了5批400多人参加的“食品安全法”培训班，和近100人参加的“厦门市食品工业企业诚信体系建设培训班”，等多场专题培训；协会自己培养的两名食品生产许可证国家注册审查员，积极协助市质监局加强QS现场核查专项检查，配合市经发局做好对乳制品生产企业的专项核查工作，为我市食品质量安全做出了贡献。
2、努力为企业排忧解难。在世界金融危机影响国际国内经济形势严峻的背景下，我们积极做好企业与政府各有关职能部门的联系和协调沟通工作，努力构建一个畅通的协会与市各有关部门关系沟通的渠道。为帮助企业解决实际问题，我们分别组织8批60多家企业参加国内大型专业展会，组织了5批62家企业到境外参加展会和考察交流，并积极为参加国内外展会的企业申请政府补贴，协助120多家企业争取了80多万元的中小企业开拓市场补贴资金和展位补贴，维护了企业合法权益和行业整体利益，受到会员的好评。
3、积极帮助企业开拓国内外市场。我们大力组织行业企业参加本地区、跨地区及国际性的博览会、贸易洽谈会，积极办好第八、九、十届中国（厦门）国际食品交易博览会，努力使展会成为本市食品企业对外联络和产品推销的良好平台；为克服国际金融危机的影响，努力扩大横向联系，积极与30多个国内外政府机关和社团组织建立合作关系，积极创造条件鼓励和促进中小企业把握机会“走出去”，努力为企业向外拓展开拓市场扩大销路牵线搭桥。3年来，为随政府团组出国开展招商参展考察的5批32家企业46人，提供政审手续，支持企业“走出去”。
4、深入开展产业创品牌活动。在市商务局的支持下，我们成功推荐2名企业家评为“厦门市拔尖人才”，推荐2名企业一线员工评为“厦门市劳动模范”。积极运用协会网站和会刊等平台，加大对荣获中国驰名商标和中国名牌产品，以及其他荣获新商标品牌的企业的宣传力度，大力弘扬先进、为会员提供成功典范，努力引导企业实施名牌战略，鼓励企业创立品牌增强企业的影响力。目前行业内已经涌现出4家中国名牌产品、13个中国弛名商标企业和90多家省市名牌产品、著名商标企业。
5、积极开展行业自律活动，努力促进行业健康发展。几年来，我们积极配合市商务局组织企业开展“厦门市诚信经营示范企业”评选活动，经过企业报名、协会推荐、专家评审、社会公示、商务部编码认证五个环节，已有18家企业获得“厦门市诚信经营示范企业”称号。同时，在每年的年会召开时，组织安排理事会向全市食品生产经销企业发出《共创食品安全倡议书》，号召全市的食品行业企业庄重承诺：严格把好食品安全质量关向社会奉献安全食品，不生产、不加工、不销售假冒伪劣食品。由于积极促进企业的自律，有效地保持我市的食品质量安全方面情况良好。
六、存在的问题
过去的3年，我们的工作虽然小有进步，但还存在不少困难和问题，离党员和上级组织的要求还有很大差距。
1、解决协会的经费问题影响了支部功能的充分发挥。
协会的所有经费完全靠自身想方设法筹集，而办会需要花钱的地方又很多，每年仅靠会费的收入，尚不够支付最基本的办公费用。经费的困扰，使我们不得不把的主要精力和人力投放在“找米下锅”、“解决吃饭”问题上，因此，支部难以开展更多的活动。
2、活动形式和内容还比较单一有待改善提高。
由于行业的情况千差万别，对企业的需求也不容易把握，加上我们的工作还做不到位，因此，支部开展活动形式和内容都还比较传统单一，特色尚不明显，还适应不了形势发展和企业的需要。
3、与会员的联系沟通和对外交流交往尚不足。
我会大多数会员企业散布在岛外，会员地域分布较广，到企业走访交流客观上存在交通不便、主观上也有用心不够的问题；因为受经费所限，我们开展走出去的活动大为减少。
以上这些问题，我们将在今后的工作中注意不断加以改进和完善。并进一步增强党建工作的针对性和实效性，提高党建工作科学化水平,更好地服务商务事业科学发展新跨越
二0一二年八月二十日
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